بشكل عام، عند حساب "الأيام" في القانون أو العقود، يتم تطبيق مبدأ "استبعاد اليوم الأول، وتضمين اليوم الأخير". على سبيل المثال، إذا كان في غضون 30 يوماً من 10 يناير، فإن الفترة تبدأ من 11 يناير (اليوم التالي باستثناء 10 يناير) وتنتهي في 9 فبراير. ومع ذلك، قد تختلف طريقة الحساب وفقاً للعقد أو القانون، لذا من المهم التحقق من البنود ذات الصلة.
عند حساب أيام العمل، عادة ما يتم استبعاد عطلات نهاية الأسبوع (السبت والأحد) والعطلات الرسمية. في كوريا الجنوبية، هناك حوالي 17 عطلة رسمية بما في ذلك رأس السنة القمرية ومهرجان تشوسوك والعطلات الوطنية. خاصة أن تواريخ المهرجانات تختلف كل عام، لذا يجب توخي الحذر عند الحساب. بالإضافة إلى ذلك، بسبب نظام العطلات البديلة، إذا تزامنت عطلة رسمية مع عطلة نهاية الأسبوع، فقد يصبح يوم العمل التالي عطلة. للحصول على حساب دقيق، من الأفضل الرجوع إلى تقويم العطلات الرسمية للسنة المعنية.
يتم تحديد التاريخ بعد شهر واحد وفقاً لعدد أيام الشهر المعني. على سبيل المثال، بعد شهر واحد من 15 يناير هو 15 فبراير. ومع ذلك، فإن شهراً واحداً بعد 31 يناير هو 28 فبراير (29 فبراير في السنة الكبيسة). هذا لأن فبراير لا يحتوي على 31 يوماً. قد تختلف طريقة الحساب هذه وفقاً للعقد أو القانون، لذا من المهم التحقق من اللوائح ذات الصلة عند حساب التواريخ المهمة.