به طور کلی، هنگام محاسبه روزها در قانون یا قراردادها، اصل روز اول حذف، روز آخر شامل اعمال میشود. به عنوان مثال، اگر در مدت 30 روز از 10 ژانویه باشد، دوره از 11 ژانویه (روز بعد، با حذف 10 ژانویه) شروع و در 9 فوریه پایان مییابد. با این حال، روش محاسبه ممکن است بر اساس قرارداد یا قانون متفاوت باشد، بنابراین بررسی بندهای مربوطه مهم است.
هنگام محاسبه روزهای کاری، معمولاً آخر هفتهها (شنبه و یکشنبه) و تعطیلات قانونی حذف میشوند. در مورد کره جنوبی، حدود 17 تعطیلی قانونی از جمله سال نو قمری، جشنواره چوسوک و تعطیلات ملی وجود دارد. به ویژه از آنجا که تاریخهای جشنواره هر سال تغییر میکند، هنگام محاسبه باید احتیاط کرد. علاوه بر این، به دلیل سیستم تعطیلات جایگزین، اگر یک تعطیلی با آخر هفته همزمان باشد، روز کاری بعدی ممکن است تعطیل شود، بنابراین برای محاسبه دقیق، بهتر است به تقویم تعطیلات برای سال مربوطه مراجعه کنید.
تاریخ 1 ماه بعد بر اساس تعداد روزهای ماه مربوطه تعیین میشود. به عنوان مثال، 1 ماه پس از 15 ژانویه، 15 فوریه است. با این حال، 1 ماه پس از 31 ژانویه، 28 فوریه (29 فوریه در سال کبیسه) است. این به دلیل آن است که فوریه 31 روز ندارد. این روش محاسبه ممکن است بر اساس قرارداد یا قانون متفاوت باشد، بنابراین هنگام محاسبه تاریخهای مهم، بررسی مقررات مربوطه مهم است.