• 主要目標: 資産の急成長、債務管理、退職計画の具体化
• 貯蓄率: 所得の20-30％
• 資産配分: 株式60-70％ + 債券30-40％
• 優先順位: 年金貯蓄の最大活用（税額控除限度額） → IRP/企業年金管理 → 住宅資金と退職金のバランス

• 主要目標: 退職金保全、リスク調整、具体的退職計画
• 貯蓄率: 所得の30％以上
• 資産配分: 株式40-50％ + 債券50-60％
• 優先順位: 退職時期/資金の具体化 → 資産再配分（安全資産比率増加） → 国民年金受給戦略策定

• 主要目標: 所得源転換、安定したキャッシュフロー確保
• 資産配分: 株式30％ + 債券50％ + 現金性資産20％
• 優先順位: 年金受給時期/方法決定 → 健康保険および長期介護計画 → キャッシュフロー管理戦略策定

できるだけ早く始めることが良いです。20-30代で始めれば、複利効果により少額でも十分な退職金準備が可能です。例えば、25歳から月30万ウォン投資すると65歳で約8億ウォン（年利5％想定）になりますが、35歳から始めると同じ金額のために月65万ウォン必要です。

国民年金だけでは退職後の生活費をカバーするのは困難です。現在の国民年金所得代替率は約30％レベルで、平均受給額は月50-70万ウォン程度です。安定した退職生活のため、企業年金、個人年金、個人貯蓄など多様な収入源を準備することが重要です。

最適な資産配分は年齢、リスク許容度、退職までの残り年数により異なります。一般的に退職が遠いほど株式比重を高く、近いほど債券と安全資産比重を高くすることを推奨します。年齢別目安としては「110-年齢＝株式比重（％）」がありますが、個人の状況と性向に合わせて調整が必要です。