Kalkulačka/Finanční kalkulačka/ Kalkulačka odstupného

Co je odstupné?

Odstupné jsou peníze, které zaměstnanec obdrží při odchodu z firmy po nejméně jednom roce práce. Vychází z průměrné mzdy za poslední 3 měsíce a počítá se úměrně délce zaměstnání.

Zadejte své údaje

Datum, kdy jste poprvé začali pracovat ve firmě.

Den po vašem posledním pracovním dni (datum odchodu).

Zadejte hrubou mzdu, kterou jste dostávali každý měsíc během posledních 3 měsíců před odchodem.

koruna
koruna
koruna
koruna

Celkový bonus získaný za poslední rok. Ponechte 0, pokud žádný není.

koruna

Náhrada za dovolenou získaná za poslední rok. Ponechte 0, pokud žádná není.

Metoda výpočtu

Odstupné = průměrná denní mzda x 30 x (odpracované dny / 365). Průměrná denní mzda je (mzda za poslední 3 měsíce + roční bonus x 3/12 + náhrada za dovolenou x 3/12) dělená celkovým počtem dnů v těchto 3 měsících.

Jak používat

  1. Vyberte datum nástupu a datum odchodu.
  2. Zadejte hrubou mzdu, kterou jste dostávali každý měsíc během posledních 3 měsíců před odchodem.
  3. Zadejte bonus a náhradu za dovolenou, pokud existují. Ponechte 0, pokud žádné nejsou.
  4. Stiskněte "Vypočítat" pro zobrazení odhadovaného odstupného.

Příklad

Například pokud jste pracovali 3 roky a vaše mzda za 3 měsíce před odchodem byla 3 miliony KRW měsíčně, průměrná denní mzda je asi 98 900 KRW a odhadované odstupné asi 8,9 milionu KRW.

Často kladené otázky

Mohou zaměstnanci na částečný úvazek dostat odstupné?
Pokud jste nepřetržitě pracovali 15 a více hodin týdně po dobu nejméně jednoho roku, mohou odstupné dostat i zaměstnanci na částečný úvazek.
Zdaňuje se odstupné?
Ano, uplatňuje se daň z odstupného. Zdaňuje se však odděleně od ostatních příjmů a existuje odpočet za odpracované roky, takže sazba daně je poměrně nízká.
Co je zahrnuto v průměrné mzdě?
Zahrnuje nejen základní mzdu, ale také pravidelně vyplácené příplatky, bonusy, náhrady za dovolenou a další.