Erokorvaus on rahaa, jonka työntekijä saa lähtiessään yrityksestä työskenneltyään vähintään vuoden. Se perustuu viimeisen 3 kuukauden keskipalkkaan ja lasketaan suhteessa palvelusaikaan.
Jos yhtäjaksoinen palvelusaika on alle vuoden, erokorvauksen maksamiseen ei ole lakisääteistä velvollisuutta, joten se näytetään arvona 0.
Tämä tulos on arvio ennen veroja. Todellinen summa voi vaihdella yrityksen käytännön ja verojen (erokorvauksen tulovero) mukaan.
Erokorvaus = keskimääräinen päiväpalkka x 30 x (palvelupäivät / 365). Keskimääräinen päiväpalkka on (viimeisen 3 kuukauden palkka + vuosibonus x 3/12 + lomakorvaus x 3/12) jaettuna näiden 3 kuukauden kokonaispäivämäärällä.
Jos esimerkiksi työskentelit 3 vuotta ja palkkasi 3 kuukauden ajalta ennen lähtöä oli 3 miljoonaa KRW kuukaudessa, keskimääräinen päiväpalkka on noin 98 900 KRW ja arvioitu erokorvaus noin 8,9 miljoonaa KRW.