Pampasan penamatan ialah wang yang diterima pekerja apabila meninggalkan syarikat selepas bekerja sekurang-kurangnya satu tahun. Ia berdasarkan gaji purata 3 bulan terakhir dan dikira mengikut kadar tempoh perkhidmatan.
Jika tempoh perkhidmatan berterusan kurang daripada satu tahun, tiada kewajipan undang-undang untuk membayar pampasan penamatan, jadi ia dipaparkan sebagai 0.
Keputusan ini ialah anggaran sebelum cukai. Jumlah sebenar mungkin berbeza bergantung pada dasar syarikat dan cukai (cukai pendapatan penamatan).
Pampasan penamatan = upah harian purata x 30 x (hari perkhidmatan / 365). Upah harian purata ialah (gaji 3 bulan terakhir + bonus tahunan x 3/12 + elaun cuti tahunan x 3/12) dibahagikan dengan jumlah hari dalam 3 bulan tersebut.
Sebagai contoh, jika anda bekerja 3 tahun dan gaji anda dalam 3 bulan sebelum berhenti ialah 3 juta KRW sebulan, upah harian purata adalah kira-kira 98,900 KRW dan anggaran pampasan penamatan kira-kira 8.9 juta KRW.