Een ontslagvergoeding is geld dat een werknemer ontvangt bij het verlaten van een bedrijf na ten minste één jaar dienst. Deze is gebaseerd op het gemiddelde salaris van de laatste 3 maanden en wordt berekend naar rato van de diensttijd.
Als de aaneengesloten diensttijd korter is dan één jaar, bestaat er geen wettelijke verplichting om een ontslagvergoeding te betalen, dus wordt 0 weergegeven.
Dit resultaat is een schatting vóór belasting. Het werkelijke bedrag kan variëren afhankelijk van het bedrijfsbeleid en belastingen (belasting op ontslagvergoeding).
Ontslagvergoeding = gemiddeld dagloon x 30 x (dienstdagen / 365). Het gemiddelde dagloon is (salaris van de laatste 3 maanden + jaarlijkse bonus x 3/12 + vakantiegeld x 3/12) gedeeld door het totale aantal dagen in die 3 maanden.
Als je bijvoorbeeld 3 jaar hebt gewerkt en je salaris in de 3 maanden voor je vertrek 3 miljoen KRW per maand bedroeg, is het gemiddelde dagloon ongeveer 98.900 KRW en de geschatte ontslagvergoeding ongeveer 8,9 miljoen KRW.