Odprawa to pieniądze, które pracownik otrzymuje przy odejściu z firmy po co najmniej roku pracy. Jest obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 3 miesięcy, proporcjonalnie do stażu pracy.
Jeśli nieprzerwany okres pracy jest krótszy niż rok, nie ma prawnego obowiązku wypłaty odprawy, więc wyświetlana jest wartość 0.
Ten wynik to szacunek przed opodatkowaniem. Rzeczywista kwota może się różnić w zależności od polityki firmy i podatków (podatek od odprawy).
Odprawa = średnie wynagrodzenie dzienne x 30 x (dni stażu / 365). Średnie wynagrodzenie dzienne to (wynagrodzenie z ostatnich 3 miesięcy + roczna premia x 3/12 + ekwiwalent za urlop x 3/12) podzielone przez łączną liczbę dni w tych 3 miesiącach.
Na przykład, jeśli pracowałeś 3 lata, a Twoje wynagrodzenie w ciągu 3 miesięcy przed odejściem wynosiło 3 miliony KRW miesięcznie, średnie wynagrodzenie dzienne wynosi około 98 900 KRW, a szacowana odprawa około 8,9 miliona KRW.