مكافأة نهاية الخدمة هي المال الذي يحصل عليه الموظف عند مغادرة الشركة بعد العمل لمدة سنة على الأقل. تُحسب بناءً على متوسط راتب آخر 3 أشهر بالتناسب مع مدة الخدمة.
إذا كانت مدة الخدمة المتصلة أقل من سنة، فلا يوجد التزام قانوني بدفع مكافأة نهاية الخدمة، لذا تظهر كـ 0.
هذه النتيجة تقدير قبل الضريبة. قد يختلف المبلغ الفعلي حسب سياسة الشركة والضرائب (ضريبة مكافأة نهاية الخدمة).
مكافأة نهاية الخدمة = متوسط الأجر اليومي x 30 x (أيام الخدمة / 365). متوسط الأجر اليومي هو (راتب آخر 3 أشهر + المكافأة السنوية x 3/12 + بدل الإجازة السنوية x 3/12) مقسومًا على إجمالي عدد أيام هذه الأشهر الثلاثة.
على سبيل المثال، إذا عملت 3 سنوات وكان راتبك في الأشهر الثلاثة قبل المغادرة 3 ملايين وون شهريًا، فإن متوسط الأجر اليومي حوالي 98,900 وون ومكافأة نهاية الخدمة المقدرة حوالي 8.9 مليون وون.