Čistá mzda je částka, která vám skutečně přijde na účet po odečtení sociálního pojištění (důchodové pojištění, zdravotní pojištění, pojištění v nezaměstnanosti) a daní z vaší mzdy. Výrazně se liší od hrubé mzdy.
| Důchodové pojištění | 0 koruna |
| Zdravotní pojištění | 0 koruna |
| Pojištění dlouhodobé péče | 0 koruna |
| Pojištění v nezaměstnanosti | 0 koruna |
| Daň z příjmu | 0 koruna |
| Místní daň z příjmu | 0 koruna |
Sazby sociálního pojištění a daní odpovídají stavu k roku 2025 a daň z příjmu je přibližná hodnota vycházející ze zjednodušené daňové tabulky (pouze orientační). Skutečné částky se mohou lišit podle společnosti a osobních odpočtů.
Čistá mzda je vaše hrubá měsíční mzda snížená o důchodové pojištění (4,5 %), zdravotní pojištění (3,545 %), pojištění dlouhodobé péče (12,95 % z pojistného na zdravotní pojištění) a pojištění v nezaměstnanosti (0,9 %), plus daň z příjmu a místní daň z příjmu.
Například při roční mzdě 40 000 000 KRW (měsíční nezdanitelná částka 200 000 KRW, 1 vyživovaná osoba) je hrubá měsíční mzda přibližně 3 330 000 KRW a po odečtení sociálního pojištění a daní je měsíční čistá mzda přibližně 3 000 000 KRW.