ماشین حساب/ماشین حساب مالی/ ماشین‌حساب پاداش پایان خدمت

پاداش پایان خدمت چیست؟

پاداش پایان خدمت پولی است که کارمند هنگام ترک شرکت پس از حداقل یک سال کار دریافت می‌کند. بر اساس میانگین حقوق ۳ ماه اخیر و متناسب با مدت خدمت محاسبه می‌شود.

اطلاعات خود را وارد کنید

تاریخی که برای اولین بار در شرکت شروع به کار کردید.

روز پس از آخرین روز کاری شما (تاریخ ترک کار).

حقوق ناخالص (پیش از کسر مالیات) که هر ماه در ۳ ماه آخر پیش از ترک کار دریافت کرده‌اید را وارد کنید.

تومان
تومان
تومان
تومان

مجموع پاداش دریافتی در سال گذشته. اگر ندارید، ۰ بگذارید.

تومان

مزایای مرخصی سالانه دریافتی در سال گذشته. اگر ندارید، ۰ بگذارید.

روش محاسبه

پاداش پایان خدمت = میانگین دستمزد روزانه x ۳۰ x (روزهای خدمت / ۳۶۵). میانگین دستمزد روزانه برابر است با (حقوق ۳ ماه اخیر + پاداش سالانه x ۳/۱۲ + مزایای مرخصی سالانه x ۳/۱۲) تقسیم بر تعداد کل روزهای این ۳ ماه.

نحوه استفاده

  1. تاریخ شروع و پایان کار خود را انتخاب کنید.
  2. حقوق ناخالص که هر ماه در ۳ ماه آخر پیش از ترک کار دریافت کرده‌اید را وارد کنید.
  3. پاداش و مزایای مرخصی سالانه را در صورت وجود وارد کنید. اگر ندارید، ۰ بگذارید.
  4. برای مشاهده پاداش پایان خدمت برآوردشده، روی "محاسبه" بزنید.

مثال

برای مثال، اگر ۳ سال کار کرده باشید و حقوق شما در ۳ ماه پیش از ترک کار ماهانه ۳ میلیون وون بوده باشد، میانگین دستمزد روزانه حدود ۹۸٬۹۰۰ وون و پاداش پایان خدمت برآوردشده حدود ۸٫۹ میلیون وون است.

پرسش‌های متداول

آیا کارکنان پاره‌وقت می‌توانند پاداش پایان خدمت دریافت کنند؟
اگر به‌طور پیوسته حداقل یک سال و هفته‌ای ۱۵ ساعت یا بیشتر کار کرده باشید، کارکنان پاره‌وقت نیز می‌توانند پاداش پایان خدمت دریافت کنند.
آیا به پاداش پایان خدمت مالیات تعلق می‌گیرد؟
بله، مالیات پاداش پایان خدمت اعمال می‌شود. اما جدا از سایر درآمدها محاسبه می‌شود و برای سال‌های خدمت کسری در نظر گرفته می‌شود، بنابراین نرخ مالیات نسبتاً پایین است.
چه چیزهایی در میانگین دستمزد لحاظ می‌شود؟
نه‌تنها حقوق پایه، بلکه مزایا، پاداش‌ها، مزایای مرخصی سالانه که به‌طور منظم پرداخت می‌شوند و موارد دیگر را نیز شامل می‌شود.