Kalkulator Biaya Tenaga Kerja - Total Beban Perusahaan per Karyawan

Kalkulator/Kalkulator Bisnis/ Kalkulator biaya tenaga kerja

Apa itu biaya tenaga kerja?

Menghitung biaya tenaga kerja.

Item Input

Gaji pokok

Total gaji bulanan sebelum pajak, termasuk tunjangan yang tidak kena pajak.

Tunjangan tidak kena pajak

Jumlah seperti uang makan yang dikecualikan dari dasar perhitungan asuransi sosial. Biarkan 0 jika tidak ada.

Tarif asuransi ketenagakerjaan tanggungan pemberi kerja

Bagian tunjangan pengangguran adalah 0,9% untuk masing-masing pihak. Iuran stabilitas kerja dan pengembangan keterampilan ditambahkan sesuai skala perusahaan, jadi sesuaikan dengan tarif pada tagihan Anda.

Tarif asuransi kecelakaan kerja

Berbeda menurut jenis industri dan ditanggung sepenuhnya oleh pemberi kerja. Masukkan tarif yang tertera pada tagihan premi asuransi Anda.

Jumlah karyawan

Masukkan berapa karyawan dengan ketentuan yang sama agar total biaya seluruh perusahaan ikut dihitung.

Sertakan cadangan pesangon

Bekerja satu tahun menghasilkan akumulasi satu bulan gaji. Setiap bulan 1/12 dari gaji ditambahkan ke biaya tenaga kerja.

Cara menghitung

Total biaya tenaga kerja = total gaji + asuransi sosial tanggungan pemberi kerja + cadangan pesangon. Asuransi sosial dihitung dari (total gaji - tunjangan tidak kena pajak): dana pensiun nasional 4,5%, asuransi kesehatan 3,545%, asuransi perawatan jangka panjang = 12,95% dari premi asuransi kesehatan, sedangkan asuransi ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja dihitung dengan tarif yang Anda masukkan. Cadangan pesangon adalah 1/12 dari total gaji.

Cara pakai

Masukkan total gaji bulanan sebelum pajak yang Anda bayarkan kepada karyawan.
Jika ada tunjangan tidak kena pajak seperti uang makan, masukkan juga. Bagian ini dikecualikan dari dasar perhitungan asuransi sosial.
Masukkan tarif asuransi ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja dari tagihan Anda, beserta jumlah karyawan.
Tekan 'Hitung' untuk melihat biaya tenaga kerja bulanan dan tahunan beserta rincian tiap komponen.

Contoh

Untuk satu karyawan dengan gaji bulanan 3.000.000 won, tunjangan tidak kena pajak 200.000 won, asuransi ketenagakerjaan 0,9% dan asuransi kecelakaan kerja 0,7%, asuransi sosial tanggungan pemberi kerja adalah 282.914 won dan cadangan pesangon 250.000 won, sehingga biaya tenaga kerja bulanan menjadi 3.532.914 won - sekitar 17,8% lebih besar daripada gajinya sendiri.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya dengan gaji bersih yang diterima karyawan?

Gaji bersih adalah uang yang diterima karyawan, sedangkan biaya tenaga kerja adalah uang yang dikeluarkan perusahaan. Jumlah setelah dikurangi potongan karyawan adalah gaji bersih, sedangkan jumlah setelah ditambah tanggungan perusahaan adalah biaya tenaga kerja. Lihat gaji bersih di Kalkulator Gaji Bersih Tahunan.

Di mana saya bisa melihat tarif asuransi kecelakaan kerja?

Tarif ini ditetapkan menurut jenis industri dan dapat dilihat pada tagihan premi yang dikirim Layanan Kompensasi dan Kesejahteraan Pekerja Korea atau melalui portal asuransi online-nya.

Apakah cadangan pesangon harus disertakan?

Uangnya baru benar-benar keluar saat karyawan berhenti, tetapi kewajiban membayar timbul setelah masa kerja satu tahun, jadi menyisihkan 1/12 setiap bulan dan menganggapnya biaya tenaga kerja lebih aman.