Il trattamento di fine rapporto (TFR) è la somma che un dipendente riceve lasciando un'azienda dopo aver lavorato almeno un anno. Si basa sullo stipendio medio degli ultimi 3 mesi ed è calcolato in proporzione all'anzianità di servizio.
Se il periodo di servizio continuativo è inferiore a un anno, non sussiste alcun obbligo legale di corrispondere la liquidazione, pertanto viene mostrato 0.
Questo risultato è una stima al lordo delle imposte. L'importo effettivo può variare in base alla politica aziendale e alle imposte (imposta sul TFR).
TFR = salario giornaliero medio x 30 x (giorni di servizio / 365). Il salario giornaliero medio è (stipendio degli ultimi 3 mesi + bonus annuale x 3/12 + indennità per ferie x 3/12) diviso per il numero totale di giorni di quei 3 mesi.
Ad esempio, se hai lavorato 3 anni e lo stipendio nei 3 mesi precedenti la cessazione era di 3 milioni di KRW al mese, il salario giornaliero medio è di circa 98.900 KRW e la liquidazione stimata di circa 8,9 milioni di KRW.