A rescisão é o valor que um funcionário recebe ao sair de uma empresa após trabalhar pelo menos um ano. Baseia-se no salário médio dos últimos 3 meses e é calculada proporcionalmente ao tempo de serviço.
Se o período de serviço contínuo for inferior a um ano, não há obrigação legal de pagar rescisão, pelo que é apresentado como 0.
Este resultado é uma estimativa antes de impostos. O valor real pode variar consoante a política da empresa e os impostos (imposto sobre a rescisão).
Rescisão = salário diário médio x 30 x (dias de serviço / 365). O salário diário médio é (salário dos últimos 3 meses + bónus anual x 3/12 + subsídio de férias x 3/12) dividido pelo número total de dias desses 3 meses.
Por exemplo, se trabalhou 3 anos e o seu salário nos 3 meses anteriores à saída foi de 3 milhões de KRW por mês, o salário diário médio é de cerca de 98.900 KRW e a rescisão estimada de cerca de 8,9 milhões de KRW.