Kalkulačka/Finančná kalkulačka/ Kalkulačka odstupného

Čo je odstupné?

Odstupné sú peniaze, ktoré zamestnanec dostane pri odchode z firmy po najmenej jednom roku práce. Vychádza z priemernej mzdy za posledné 3 mesiace a počíta sa úmerne dĺžke zamestnania.

Zadajte svoje údaje

Dátum, kedy ste prvýkrát začali pracovať vo firme.

Deň po vašom poslednom pracovnom dni (dátum odchodu).

Zadajte hrubú mzdu, ktorú ste dostávali každý mesiac počas posledných 3 mesiacov pred odchodom.

euro
euro
euro
euro

Celkový bonus získaný za posledný rok. Ponechajte 0, ak žiadny nie je.

euro

Náhrada za dovolenku získaná za posledný rok. Ponechajte 0, ak žiadna nie je.

Metóda výpočtu

Odstupné = priemerná denná mzda x 30 x (odpracované dni / 365). Priemerná denná mzda je (mzda za posledné 3 mesiace + ročný bonus x 3/12 + náhrada za dovolenku x 3/12) delená celkovým počtom dní v týchto 3 mesiacoch.

Ako používať

  1. Vyberte dátum nástupu a dátum odchodu.
  2. Zadajte hrubú mzdu, ktorú ste dostávali každý mesiac počas posledných 3 mesiacov pred odchodom.
  3. Zadajte bonus a náhradu za dovolenku, ak existujú. Ponechajte 0, ak žiadne nie sú.
  4. Stlačte "Vypočítať" na zobrazenie odhadovaného odstupného.

Príklad

Napríklad ak ste pracovali 3 roky a vaša mzda za 3 mesiace pred odchodom bola 3 milióny KRW mesačne, priemerná denná mzda je asi 98 900 KRW a odhadované odstupné asi 8,9 milióna KRW.

Často kladené otázky

Môžu zamestnanci na čiastočný úväzok dostať odstupné?
Ak ste nepretržite pracovali 15 a viac hodín týždenne po dobu najmenej jedného roka, odstupné môžu dostať aj zamestnanci na čiastočný úväzok.
Zdaňuje sa odstupné?
Áno, uplatňuje sa daň z odstupného. Zdaňuje sa však oddelene od ostatných príjmov a existuje odpočet za odpracované roky, takže sadzba dane je pomerne nízka.
Čo je zahrnuté v priemernej mzde?
Zahŕňa nielen základnú mzdu, ale aj pravidelne vyplácané príplatky, bonusy, náhrady za dovolenku a ďalšie.