Avgångsvederlag är pengar som en anställd får när hen lämnar ett företag efter minst ett års arbete. Det baseras på genomsnittslönen för de senaste 3 månaderna och beräknas i proportion till anställningstiden.
Om den sammanhängande anställningstiden är kortare än ett år finns det ingen laglig skyldighet att betala avgångsvederlag, så det visas som 0.
Detta resultat är en uppskattning före skatt. Det faktiska beloppet kan variera beroende på företagets policy och skatter (skatt på avgångsvederlag).
Avgångsvederlag = genomsnittlig daglön x 30 x (tjänstgöringsdagar / 365). Den genomsnittliga daglönen är (lön för de senaste 3 månaderna + årlig bonus x 3/12 + semesterersättning x 3/12) delat med det totala antalet dagar under de 3 månaderna.
Om du till exempel arbetade i 3 år och din lön under de 3 månaderna innan du slutade var 3 miljoner KRW per månad, är den genomsnittliga daglönen cirka 98 900 KRW och det uppskattade avgångsvederlaget cirka 8,9 miljoner KRW.