เครื่องคิดเลข/เครื่องคิดเลขการเงิน/ เครื่องคำนวณค่าชดเชย

ค่าชดเชยคืออะไร?

ค่าชดเชยคือเงินที่พนักงานได้รับเมื่อออกจากบริษัทหลังจากทำงานอย่างน้อยหนึ่งปี คำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ย 3 เดือนล่าสุดตามสัดส่วนของระยะเวลาการทำงาน

กรอกข้อมูลของคุณ

วันที่คุณเริ่มทำงานที่บริษัทเป็นครั้งแรก

วันถัดจากวันทำงานสุดท้ายของคุณ (วันออกจากงาน)

กรอกเงินเดือนก่อนหักภาษีที่คุณได้รับในแต่ละเดือนในช่วง 3 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงาน

฿
฿
฿
฿

โบนัสรวมที่ได้รับในปีที่ผ่านมา หากไม่มีให้ใส่ 0

฿

ค่าตอบแทนวันลาพักร้อนที่ได้รับในปีที่ผ่านมา หากไม่มีให้ใส่ 0

วิธีการคำนวณ

ค่าชดเชย = ค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน x 30 x (วันทำงาน / 365) ค่าจ้างเฉลี่ยต่อวันคือ (เงินเดือน 3 เดือนล่าสุด + โบนัสประจำปี x 3/12 + ค่าตอบแทนวันลาพักร้อน x 3/12) หารด้วยจำนวนวันทั้งหมดใน 3 เดือนนั้น

วิธีใช้งาน

  1. เลือกวันเริ่มงานและวันออกจากงานของคุณ
  2. กรอกเงินเดือนก่อนหักภาษีที่คุณได้รับในแต่ละเดือนในช่วง 3 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงาน
  3. กรอกโบนัสและค่าตอบแทนวันลาพักร้อนหากมี หากไม่มีให้ใส่ 0
  4. กด "คำนวณ" เพื่อดูค่าชดเชยโดยประมาณ

ตัวอย่าง

ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงาน 3 ปีและเงินเดือนของคุณใน 3 เดือนก่อนออกจากงานคือ 3 ล้านวอนต่อเดือน ค่าจ้างเฉลี่ยต่อวันจะอยู่ที่ประมาณ 98,900 วอน และค่าชดเชยโดยประมาณอยู่ที่ประมาณ 8.9 ล้านวอน

คำถามที่พบบ่อย

พนักงานพาร์ทไทม์สามารถรับค่าชดเชยได้หรือไม่?
หากคุณทำงาน 15 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์อย่างต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี พนักงานพาร์ทไทม์ก็สามารถรับค่าชดเชยได้เช่นกัน
ค่าชดเชยต้องเสียภาษีหรือไม่?
ใช่ มีการเก็บภาษีเงินได้จากการเลิกจ้าง อย่างไรก็ตาม จะถูกเก็บภาษีแยกต่างหากจากรายได้อื่น และมีการหักลดหย่อนตามจำนวนปีที่ทำงาน อัตราภาษีจึงค่อนข้างต่ำ
ค่าจ้างเฉลี่ยรวมอะไรบ้าง?
รวมไม่เพียงแต่เงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเบี้ยเลี้ยง โบนัส ค่าตอบแทนวันลาพักร้อนที่จ่ายเป็นประจำ และอื่น ๆ