ক্যালকুলেটর/আর্থিক ক্যালকুলেটর/ হাতে পাওয়া বেতন ক্যালকুলেটর

হাতে পাওয়া বেতন কী?

হাতে পাওয়া বেতন হলো আপনার বেতন থেকে সামাজিক বীমা (জাতীয় পেনশন, স্বাস্থ্য বীমা, কর্মসংস্থান বীমা) ও কর বাদ দেওয়ার পর প্রকৃতপক্ষে আপনার হিসাবে জমা হওয়া পরিমাণ। এটি আপনার মোট বেতন থেকে যথেষ্ট আলাদা।

আপনার তথ্য দিন

৳

আপনার চুক্তিতে উল্লিখিত মোট বার্ষিক বেতন।

৳

করমুক্ত পরিমাণ (যেমন, ২ লাখ ওন খাবার ভাতা)।

নিজেসহ মোট ব্যক্তির সংখ্যা। শুধু আপনি হলে ১ লিখুন।

কীভাবে হিসাব করা হয়

হাতে পাওয়া বেতন হলো আপনার মোট মাসিক বেতন থেকে জাতীয় পেনশন (৪.৫%), স্বাস্থ্য বীমা (৩.৫৪৫%), দীর্ঘমেয়াদী পরিচর্যা বীমা (স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের ১২.৯৫%) এবং কর্মসংস্থান বীমা (০.৯%) বাদ দিয়ে, তারপর আয়কর ও স্থানীয় আয়কর যোগ করে হিসাব করা হয়।

কীভাবে ব্যবহার করবেন

  1. আপনার মোট বার্ষিক বেতন লিখুন।
  2. খাবার ভাতার মতো আপনার মাসিক করমুক্ত পরিমাণ লিখুন। ডিফল্ট হলো ২ লাখ ওন।
  3. নিজেসহ নির্ভরশীলের সংখ্যা লিখুন।
  4. আপনার মাসিক হাতে পাওয়া বেতন ও কর্তনের বিবরণ দেখতে 'হিসাব করুন' চাপুন।

উদাহরণ

উদাহরণস্বরূপ, ৪ কোটি ওন বার্ষিক বেতনে (মাসিক ২ লাখ ওন করমুক্ত, ১ জন নির্ভরশীল), মোট মাসিক বেতন প্রায় ৩৩.৩ লাখ ওন, এবং সামাজিক বীমা ও কর বাদ দেওয়ার পর মাসিক হাতে পাওয়া বেতন প্রায় ৩০ লাখ ওন।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

বেতন ও হাতে পাওয়া বেতনের মধ্যে এত পার্থক্য কেন?
কারণ প্রতি মাসে জাতীয় পেনশন, স্বাস্থ্য বীমা, কর্মসংস্থান বীমা, আয়কর ও স্থানীয় আয়কর কর্তন করা হয়।
করমুক্ত পরিমাণ কী?
এটি খাবার ভাতার মতো করমুক্ত একটি বেতন খাত। করমুক্ত পরিমাণ বেশি হলে কর ও বীমা প্রিমিয়াম কমে, যা আপনার হাতে পাওয়া বেতন বাড়ায়।
এই ফলাফল কি আমার প্রকৃত বেতনের সাথে হুবহু মিলবে?
আয়কর সরলীকৃত কর সারণি থেকে একটি আনুমানিক হিসাব, তাই সামান্য ভিন্ন হতে পারে, এবং কোম্পানি ও ব্যক্তিগত কর্তনের ভিত্তিতে পরিবর্তিত হয়। অনুগ্রহ করে শুধু তথ্যের জন্য ব্যবহার করুন।

সম্পর্কিত ক্যালকুলেটর

গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটর আপনার গ্র্যাচুইটি হিসাব করুন কর-পরবর্তী সুদ ক্যালকুলেটর আমানত ও সঞ্চয়ের কর-পরবর্তী সুদ পেনশন ক্যালকুলেটর আনুমানিক অবসর পেনশন