Fratrædelsesgodtgørelse er penge, som en medarbejder modtager, når vedkommende forlader en virksomhed efter mindst ét års arbejde. Den er baseret på gennemsnitslønnen for de seneste 3 måneder og beregnes i forhold til anciennitet.
Hvis den sammenhængende ansættelsesperiode er kortere end ét år, er der ingen lovmæssig pligt til at betale fratrædelsesgodtgørelse, så den vises som 0.
Dette resultat er et estimat før skat. Det faktiske beløb kan variere afhængigt af virksomhedens politik og skatter (skat på fratrædelsesgodtgørelse).
Fratrædelsesgodtgørelse = gennemsnitlig dagløn x 30 x (anciennitetsdage / 365). Den gennemsnitlige dagløn er (løn for de seneste 3 måneder + årlig bonus x 3/12 + feriepenge x 3/12) divideret med det samlede antal dage i de 3 måneder.
Hvis du for eksempel arbejdede i 3 år, og din løn i de 3 måneder før du stoppede var 3 millioner KRW om måneden, er den gennemsnitlige dagløn cirka 98.900 KRW, og den estimerede fratrædelsesgodtgørelse cirka 8,9 millioner KRW.