פיצויי פיטורים הם כסף שעובד מקבל בעת עזיבת חברה לאחר עבודה של שנה לפחות. הם מבוססים על השכר הממוצע של 3 החודשים האחרונים ומחושבים ביחס לוותק.
אם תקופת העבודה הרציפה קצרה משנה, אין חובה חוקית לשלם פיצויי פיטורים, ולכן מוצג 0.
תוצאה זו היא הערכה לפני מס. הסכום בפועל עשוי להשתנות בהתאם למדיניות החברה ולמסים (מס על פיצויי פיטורים).
פיצויי פיטורים = שכר יומי ממוצע x 30 x (ימי ותק / 365). השכר היומי הממוצע הוא (שכר 3 החודשים האחרונים + בונוס שנתי x 3/12 + פדיון חופשה x 3/12) חלקי סך הימים ב-3 חודשים אלה.
לדוגמה, אם עבדת 3 שנים והשכר שלך ב-3 החודשים לפני העזיבה היה 3 מיליון וון לחודש, השכר היומי הממוצע הוא כ-98,900 וון ופיצויי הפיטורים המשוערים כ-8.9 מיליון וון.