Loonkostencalculator - de echte werkgeverskosten per medewerker

Calculator/Zakelijke Calculator/ Loonkostencalculator

Wat zijn loonkosten?

Berekent de loonkosten.

Invoervelden

Basissalaris

€

Totale bruto maandloon inclusief belastingvrije vergoedingen.

Belastingvrije vergoeding

€

Vergoedingen zoals een maaltijdvergoeding die buiten de premiegrondslag vallen. Laat 0 staan als je die niet hebt.

Werkgeversdeel werkloosheidsverzekering

Het deel voor de werkloosheidsuitkering is 0,9 % voor elke partij. Grotere werkgevers betalen daarnaast een heffing voor werkgelegenheidsbehoud en beroepsopleiding, dus pas het tarief aan aan je nota.

Tarief ongevallenverzekering

Verschilt per bedrijfstak en wordt volledig door de werkgever betaald. Vul het tarief van je premienota in.

Aantal medewerkers

Vul in hoeveel medewerkers dezelfde voorwaarden hebben, dan krijg je ook het totaal voor het bedrijf.

Voorziening ontslagvergoeding meerekenen

Per dienstjaar bouwt één maandsalaris op, dus 1/12 van het maandloon wordt opgeteld.

Berekeningsmethode

Totale loonkosten = brutoloon + sociale premies werkgever + voorziening ontslagvergoeding. De premies worden berekend over het brutoloon min de belastingvrije vergoedingen: nationaal pensioen 4,5 %, zorgverzekering 3,545 %, langdurige zorg 12,95 % van de zorgpremie, en werkloosheids- en ongevallenverzekering tegen de tarieven die je invult. De voorziening ontslagvergoeding is 1/12 van het brutoloon.

Hoe te gebruiken

Vul het bruto maandloon in dat je de medewerker betaalt.
Vul belastingvrije vergoedingen in, zoals een maaltijdvergoeding; die vallen buiten de premiegrondslag.
Vul de tarieven voor werkloosheids- en ongevallenverzekering van je nota in, plus het aantal medewerkers.
Klik op "Berekenen" om de maandelijkse en jaarlijkse kosten met een volledig overzicht te zien.

Voorbeeld

Voor één medewerker met een salaris van 3.000.000 KRW, een belastingvrije vergoeding van 200.000 KRW en tarieven van 0,9 % werkloosheids- en 0,7 % ongevallenverzekering bedragen de werkgeverspremies 282.914 KRW en de voorziening ontslagvergoeding 250.000 KRW, waardoor de maandelijkse loonkosten 3.532.914 KRW zijn - ongeveer 17,8 % meer dan het salaris zelf.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met het nettoloon?

Het nettoloon is wat de medewerker ontvangt; de loonkosten zijn wat het bedrijf uitgeeft. Voor het nettoloon worden de inhoudingen van de medewerker afgetrokken, voor de loonkosten worden de werkgeversbijdragen opgeteld. Gebruik de Nettoloon Calculator voor de kant van de medewerker.

Waar vind ik het tarief van mijn ongevallenverzekering?

Het is per bedrijfstak vastgesteld en staat op de premienota van de Korea Workers' Compensation and Welfare Service (de Koreaanse arbeidsongevallenverzekering) of in haar online verzekeringsportaal.

Moet ik de voorziening ontslagvergoeding meerekenen?

Het geld gaat er pas uit als de medewerker vertrekt, maar de verplichting ontstaat vanaf één dienstjaar, dus elke maand 1/12 opzijzetten is de veiligste kijk.