Oblicza koszty pracy.
Jeśli stawka ubezpieczenia wypadkowego pozostanie na 0, składka wypadkowa nie zostanie uwzględniona.
Podstawa wymiaru składki emerytalnej ma dolny limit 390 000 KRW i górny limit 6 170 000 KRW. Stawki odpowiadają wartościom koreańskim na rok 2025; rzeczywisty wymiar składek może się różnić w zależności od zakładu pracy.
Całkowity koszt pracy = wynagrodzenie brutto + składki pracodawcy + rezerwa na odprawy. Składki liczone są od wynagrodzenia brutto pomniejszonego o dodatki nieopodatkowane: ubezpieczenie emerytalne 4,5%, zdrowotne 3,545%, pielęgnacyjne 12,95% składki zdrowotnej, a ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i wypadkowe według podanych przez Ciebie stawek. Rezerwa na odprawy to 1/12 wynagrodzenia brutto.
Dla jednego pracownika z wynagrodzeniem 3 000 000 KRW, dodatkiem nieopodatkowanym 200 000 KRW oraz stawkami 0,9% (bezrobocie) i 0,7% (wypadkowe) składki pracodawcy wynoszą 282 914 KRW, a rezerwa na odprawy 250 000 KRW, więc miesięczny koszt pracy to 3 532 914 KRW - około 17,8% więcej niż samo wynagrodzenie.