Calculator costuri forță de muncă - costul real per angajat

Calculator/Calculator de afaceri/ Calculator costuri forță de muncă

Ce este costul forței de muncă?

Calculează costurile forței de muncă.

Elemente de intrare

Salariu de bază

leu

Salariul lunar brut total, inclusiv sumele neimpozabile.

Sumă neimpozabilă

leu

Indemnizația de masă sau similare, excluse din baza de calcul a asigurărilor. Lăsați 0 dacă nu există.

Cota de asigurare de șomaj plătită de angajator

Partea aferentă indemnizației de șomaj este de 0,9% pentru fiecare parte. Companiile mai mari plătesc în plus o contribuție pentru stabilitatea locurilor de muncă și dezvoltarea competențelor profesionale, așa că ajustați cota conform înștiințării de plată.

Cota de asigurare pentru accidente de muncă

Diferă în funcție de domeniul de activitate și este suportată integral de angajator. Introduceți cota înscrisă în înștiințarea de plată.

Numărul de angajați

Introduceți câți angajați au aceleași condiții pentru a obține și totalul pe companie.

Includeți provizionul pentru indemnizația de concediere

Se acumulează un salariu lunar pentru fiecare an lucrat, deci se adaugă 1/12 din salariul lunar.

Metoda de calcul

Costul total al forței de muncă = salariul brut + asigurările sociale plătite de angajator + provizionul pentru indemnizația de concediere. Asigurările se calculează la salariul brut minus sumele neimpozabile: pensie națională 4,5%, asigurare de sănătate 3,545%, îngrijire pe termen lung 12,95% din prima de asigurare de sănătate, iar asigurările de șomaj și pentru accidente de muncă la cotele introduse de dvs. Provizionul pentru indemnizația de concediere este 1/12 din salariul brut.

Cum se utilizează

Introduceți salariul lunar brut pe care îl plătiți angajatului.
Introduceți sumele neimpozabile, cum ar fi indemnizația de masă; acestea sunt excluse din baza de calcul a asigurărilor.
Introduceți cotele de asigurare de șomaj și pentru accidente de muncă din înștiințarea de plată, precum și numărul de angajați.
Apăsați "Calculează" pentru a vedea costul lunar și anual, cu detalierea completă.

Exemplu

Pentru un angajat cu un salariu de 3.000.000 KRW și o sumă neimpozabilă de 200.000 KRW, cu o cotă de șomaj de 0,9% și una pentru accidente de muncă de 0,7%, asigurările plătite de angajator sunt de 282.914 KRW, iar provizionul pentru indemnizația de concediere de 250.000 KRW, deci costul lunar al forței de muncă este de 3.532.914 KRW, cu aproximativ 17,8% mai mult decât salariul în sine.

Întrebări frecvente

Prin ce diferă de salariul net al angajatului?

Salariul net este ceea ce primește angajatul, iar costul forței de muncă este ceea ce cheltuiește compania. Pentru net se scad reținerile angajatului, iar pentru costul forței de muncă se adaugă contribuțiile angajatorului. Folosiți calculatorul de salariu net pentru partea angajatului.

De unde aflu cota mea de asigurare pentru accidente de muncă?

Este stabilită în funcție de domeniul de activitate și apare în înștiințarea de plată emisă de serviciul coreean de protecție socială a muncii sau în portalul său online.

Trebuie să includ provizionul pentru indemnizația de concediere?

Banii ies efectiv la plecarea angajatului, dar obligația se naște după un an de vechime, așa că punerea deoparte a 1/12 în fiecare lună este varianta mai sigură.