Tính toán chi phí lao động.

Tổng chi phí nhân công = tổng lương + bảo hiểm xã hội do người sử dụng lao động đóng + quỹ dự phòng trợ cấp thôi việc. Bảo hiểm xã hội được tính trên (tổng lương - phụ cấp không chịu thuế): bảo hiểm hưu trí quốc gia 4,5%, bảo hiểm y tế 3,545%, bảo hiểm chăm sóc dài hạn = 12,95% phí bảo hiểm y tế, còn bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động tính theo tỷ lệ bạn nhập. Quỹ dự phòng trợ cấp thôi việc bằng 1/12 tổng lương.

Với một nhân viên có lương tháng 3.000.000 won, phụ cấp không chịu thuế 200.000 won, bảo hiểm thất nghiệp 0,9% và bảo hiểm tai nạn lao động 0,7% thì bảo hiểm xã hội phần người sử dụng lao động là 282.914 won và quỹ dự phòng trợ cấp thôi việc là 250.000 won, nên chi phí nhân công hằng tháng là 3.532.914 won - nhiều hơn khoảng 17,8% so với chính tiền lương.